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史学家章百家领衔主编《风雷激荡:中国共产党百年征程》出版发行

中新网北京8月11日电 (记者 高凯)近日,由闻名汗青学家、原中共中心党史研究室副主任章百家领衔主编的百年党史简明读物《风雷激荡:中国共产党百年征程》一书由人平易近出书社出书,并在全国新华书店刊行。 据介绍,本书以“燎原之火”“改天换地”“鼎新开放”“进入新时期”四个篇章,经由过程具有转折意义的党史年夜事务切入,以年夜汗青视野和活泼、精练的叙事手法,将党的百年奋斗过程和中国的社会变迁连系起来,集中显现了中国共产党人在中华平易近族从站起来、富起来走向强起来的伟年夜征程中的初心任务、在朝聪明和治理逻辑,厘清了良多重年夜汗青事务的前因后果。 《风雷激荡:中国共产党百年征程》作者权势巨子,史实正确,论述平实理性,既阐释了中国共产党百年奋斗的重年夜成绩和汗青经验,也不躲避道路摸索的艰辛和盘曲;既有对百年来不懈奋斗、思惟摸索、本身扶植过程的回首,也有对将来建党治党、加强在朝能力的理性思虑,可谓一部新奇独到、可读耐读的信史,被认为对鞭策泛博党员干部党史进修教育常态化长效化,指导知史爱党、知史爱国,有主要意义。(完) 【编纂:苏亦瑜】

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券商里哪个部门最好?

冰河洗剑 ​

我刚入行的时候不考虑券商营业部,我司鄙视链是:

固定收益部>权益自营部门>资管部>其他前台业务部门>研究部(所)~投行部>债券销售交易部>股票销售交易部>中后台

如果追求性价比高、背景足够硬的话,人力资源部、战略规划部、总办/董办相对来说比较推荐,尤其是总办/董办有更多的机会跟领导打交道。

相对来说比较苦逼的部门是清算部、信息技术部、托管部、综合管理部(每家券商叫法可能不大一样,但基本上每家券商都会设置这几个部门),托管部俗称是丙方,不仅要求甲方爸爸也要求乙方爸爸。

风险管理部和法律部每家券商的地位不大一样,如果老大地位比较高,小弟们日子就过得比较舒服,这个要根据每家情况进行判断。

2. 股票销售交易部和债券销售交易部

大体来说投行部和研究部刚入行的小弟是最苦逼的,只能互相鄙视。

不过这几年我感觉研究部在鄙视链中的地位是有所提升的,主要因为这两年是股票牛市而且的确好跳槽好挣钱,毕竟经济基础决定上层建筑嘛。

先说研究部:研究部的优点晋升通道清晰,只要肯吃苦耐劳、研究基础过硬的话,不需要你有什么背景。

研究部的缺点也是显而易见的:刚入行的小弟加班是很辛苦的,再过两年基本上就不会常呆在办公室了,有的研究员一年有300多天都在外面跑,在客户那里碰到他的概率要大于在公司碰到他的概率,能熬出来的基本混的都不错。

投行部一般来说包括股票承销、债券承销、并购等几个方向,投行还是比较靠关系的,客户资源比较多的组和一般的组的差距也是比较大的。

债券承销前几年日子挺爽的,发发城投债、民企债、房地产债承销费赚的也不少,但这两年违约事件越来越多,监管差的越来越厉害,好的客户承销费一压再压,差的客户要不发不出去要不担心踩雷,日子也没那么好过了

并购的话建议要去头部券商,中小券商并购业务本来就少。

融资融券部主要是做一些两融业务,资金运营部主要做一些内部资金的管理,我觉得我朋友整体工作状态和性价比都还是不错的。

另类投资/股权投资条线就是一些PE/VC的项目,这个主要看公司战略和管理层的投资水平。

股权衍生品条线主要做一些代客和自营的衍生品业务,比如期权套保这些,在券商的总收入盘子中占比不大但增速很高,是券商轻资本发展重点方向之一,这几年属于闷声发大财的部门,背景合适有机会的话推荐去。

经纪业务管理部一般来说是管理各营业部网点的,要给营业部网点提供产品和营销思路,研究支持等,更偏向一个管理部门,具体的活儿有营业部去做。

资金运营部就是券商的司库啦。这个部门虽然对外很低调,但是对内权力还是挺大的,性价比高,考核压力不大,如果有机会去的话也是推荐的部门之一。

地位下降的主要原因是资管行业竞争激烈,而且资管新规打破刚兑和资金池后,券商资管的通道业务大幅萎缩,主动管理业务跟公募基金等直接PK并没有太大优势,募资能力跟银行资管和保险资管来说也是一般般,所以要去的话建议去头部券商的资管,还有要看资管部一把手和整个团队的情况。

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